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好消息:我市上调最低工资标准

0 [ 字号: ]2015-05-28 来源:太行日报·晚报版

每月最低工资标准普遍提高170元

本报讯(记者陈马利 通讯员刘娟)记者昨日从市人社局了解到,根据《山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知》要求,我市正式上调了最低工资标准。新标准自2015年5月1日起实行。

调整后,全市月最低工资标准普遍提高170元。其中,一类地区城区、泽州县、高平市的月最低工资标准由现行1450元提高到1620元,全日制用工小时最低工资标准由8.3元调整为9.3元,非全日制用工小时最低工资标准由16元提高到17.7元。此外,阳城县今年获批调整类别,月最低工资标准由原来的按三类地区执行上调至按一类地区执行。

二类地区沁水县的月最低工资标准由现行1350元提高到1520元,全日制用工小时最低工资标准调整为8.7元,非全日制用工小时最低工资标准提高到16.6元。

三类地区陵川县的月最低工资标准由现行提高到1420元,全日制用工小时最低工资标准调整为8.2元,非全日制用工小时最低工资标准提高到15.6元。

据了解,最低工资标准是根据就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素的变动情况而确定的。我省自1995年1月1日开始实施最低工资保障制度后,坚持平均每两年至少调整一次。而此前执行的最低工资标准是于去年4月1日确定的。

记者还了解到,最低工资标准并非指劳动者的全部工资,它不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

市人社局相关负责人介绍,最低工资标准只是一个保障标准,不是分配标准,不能把最低工资标准作为单位工资的发放标准。如果劳动者发现自己的工资低于当地最低工资标准,可向“12333”人力资源社会保障咨询热线或当地劳动保障监察机构投诉,也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,以维护自己的合法权益。

另据了解,受此次最低工资标准调整的推动,我市的失业保险待遇、工伤保险待遇等社会保障标准也将随之调整。市人社局将于近日就新标准的执行情况展开全面检查,督促各单位和企业执行新标准。

责任编辑:郜晓红
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